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学习贯彻问责条例 | 坚持严管和厚爱结合 正确对待被问责干部

2019年09月27日13:45  来源:
 
原标题:学习贯彻问责条例 | 坚持严管和厚爱结合 正确对待被问责干部

  新修订的《中国共产党问责条例》第二十二条规定:“正确对待被问责干部,对影响期满、表现好的干部,符合条件的,按照干部选拔任用有关规定正常使用。”这充分体现了我们党对待干部“惩前毖后、治病救人”的一贯政策和“严管和厚爱结合、激励和约束并重”的重要要求,也为我们如何正确对待被问责干部指明了方向。

  一、加强对被问责干部的教育管理监督是党组织和纪检监察机关的重要职责。开元棋牌游戏官网干部是党的宝贵财富。习近平总书记指出,我们国家培养一个领导干部比培养一个飞行员的花费要多得多。对待被问责干部,我们既要看失职失责的事实和后果,又要看认错态度和工作表现,只要没有到不可挽救的地步,组织应当给予改正的机会,帮他把“病”治好。当前,一些地方和单位党组织还存在忽视和虚化被问责干部教育管理监督工作的问题。有的对被问责干部“一问了之”,对他们不闻不问、搁置不用,或放在一些空闲的岗位上让他们混日子、放任自流;有的对被问责干部重惩罚轻关爱、重处理轻管理,甚至反复点名通报曝光;有的有意无意对被问责干部“贴标签”,认为被问责干部已经失去培养潜力。这样一来,容易导致被问责干部有一种被冷落的感觉,因而自暴自弃、“破罐子破摔”,甚至影响到周围其他干部干事创业积极性。据统计,党的十九大以来我区被问责干部中,受到第一和第二种形态处理的占比高达94.71%。对此,我们积极履行监督专责,督促各级党组织和领导干部切实转变思想观念,深刻认识到这部分干部仍然留在党内、留在干部队伍中,仍然是我们党的宝贵财富;督促各级党组织切实加强对这部分党员干部的教育管理监督,义不容辞地承担起帮助他们汲取教训、放下包袱,提高认识、改正错误的职责。

  二、深入开展思想政治工作,让被问责干部知错改错。针对部分被问责干部对错误认识不足、自我感觉“矮人一等”、对个人前途心灰意冷等问题,我们积极通过谈心谈话、精准帮教、定期回访等方式,加强问责后的教育关怀,及时帮助被问责干部打开心结、放下包袱、提振精神。

  一是结合问责决定的宣布开展思想政治工作。对自治区纪委监委本级问责的案件,坚持由自治区纪委监委分管领导带队参加被问责干部所在单位党委(党组)会议,由审理室同志向被问责干部讲明失职失责行为、性质、危害和处理依据,重申有权必有责、有责要担当、失责必追究的要求;同时做好心理疏导,告知问责方式影响期内享有的合法权利,告知影响期满后不影响提拔使用,释纪明规、答疑解惑,鼓励履职尽责,激励重拾信心、轻装上阵,积极将压力转化为动力,实现“治病救人”。

(责编:左瑞、邓楠)